Juba 5040 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 3 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,1 punktiga ja kommenteeritud 25 korda.

Tegevusaruanne 2022

Sissejuhatus

OÜ Ülejõe Perearst on asutatud äriregistrisse kandmisega 04.04.2002 aastal osakapitaliga 40 500 krooni. Muutmiskanne tehtut äriregistrisse 28.12.2011 aastal osakapital 3 448 eurot. Osakuid on neli – kõigil juhatuse liikmel üks. 10.01.2014 on osakuid kolm - kõigil osanikel üks ja firmat juhib 2-liikmeline juhatus.

OÜ Ülejõe Perearsti põhitegevuseks on üldarstiabiteenuste osutamine.

Haigekassa sõlmib raviasutusega raviteenuse osutamise lepinguid, rahastades üldarstiabi. Tervishoiuteenuste eest tasumisel lähtub Haigekassa teenuse kättesaadavusest, teenuse osutamise efektiivsusest ja läbipaistvusest, teenuse kvaliteedist ning tervishoiuteenuse osutaja jätkusuutlikkusest.

- Missioon on tagada patsientidele tervishoiuteenuste kättesaadavus ja jätkusuutlikkus.

-Visioon on tagada patsientidele turvatunne võimalike terviseprobleemide tekkimisel ja lahendamisel.

põhiväärtused on - Edumeelsus – oleme oma tegevuse suunanud pidevale ja jätkusuutlikule arengule, mille eelduseks on kompetentsed, lojaalsed, tulemusele pühendunud töötajad; -Hoolivus – oleme usaldusväärsed, avatud ja sõbralikud ning teeme otsuseid teisi arvestades ja läbipaistvalt; Koostöö – loome usaldusväärse õhkkonna organisatsiooni sees ning suhetes partnerite ja patsientidega.

Tulud, kulud ja kasum 2022. aastal moodustas OÜ Ülejõe Perearst müügitulu 1078,6 tuh eurot, kasvades aastaga 3,3%. Müügitulust moodustas 96,8% raviteenuste müük Eesti Haigekassale ja 3,2% raviteenuste müük elanikele.

Kogutulust moodustab suurima osa – 53% – tulu pearahast, uuringute fond moodustab 25,7%, baasraha moodustub 16,7% ja tulemustasu 4,6%.

Ettevõtte 2022. aasta põhivarade kulum moodustas 2,6 tuh. eurot ehk 18,2% kasvades võrreldes eelmise aastaga. Ettevõtte 2022. aasta puhaskasum moodustas 182,7 tuh eurot vähenenud aastaga 29,35%.

Eelmise aastaga võrreldes on kasvanud kaupade, materjali ja teenuste kulu 21,68% ja mitmesugused tegevuskulud on kasvanud 13,35%.

Kulude suurenemine oli tingitud jätkuvatest arendustöödest.

Investeeringud

Aruandeperioodil on investeeritud põhivarasse 3635 eurot.

Personal

OÜ Ülejõe Perearstide keskmine töötajate arv majandusaastal oli 15 töötajat. 2022. aastal moodustasid ettevõtte tööjõukulude 546.7 tuh eurot, kasvades aastaga 11,08 %.

Juhatuse liikmetele 2022.aastal juhatuse liikme tasu ei arvestatud.

Olulistest sündmustest majandusaastal

Ülejõe Perearstidel on kasutusel digiretsept ehk rakendus ravimite elektrooniliseks väljakirjutamiseks. Projekti tulemusena on arstidel võimalik ravimeid patsientidele välja kirjutada oma arvutis asuva tarkvara abil ning saata retsept riiklikusse andmekogusse – retseptikeskusesse.

Retseptikeskusele on ligipääs igal apteegil, kes teeb patsiendi palvel retseptikeskusesse päringu tema retsepti kohta ning väljastab seal oleva retsepti alusel ravimi. See on mugav nii patsiendile kui ka arstile Ülejõe Perearstid on digiloole ja digisaatekirjale üle läinud, ning arstid suhtuvad digilugudele üleminekusse üldjoontes pooldavalt ja on seisukohal, et digihaigusloo turvalisus on isegi paremini tagatud kui varasemail aegadel, mil inimese põetud haigused olid kantud registratuuris asuvasse kausta, sest paberkandjal oleva infoga võib jälgi jätmata tutvuda igaüks.

Eesmärgid järgmiseks majandusaastaks

OÜ Ülejõe Perearst põhieesmärgiks järgmisel majandusaastal on tõhustada tervishoiuteenuste kvaliteeti ning kättesaadavust üldarstiabile.

Kvaliteedisüsteemiga liitunud perearstide nimistutes olevad inimesed on paremini hõlmatud ennetustegevuste ja krooniliste haiguste süstemaatilise jälgimisega.Haiguste ennetamise eesmärk on avastada inimese haiguseelne seisund võimalikult vara ja võtta tarvitusele meetmed haigestumise vältimiseks.Tõhustada haiguste ennetamist ja krooniliste haigete jälgimist perearstide poolt ning soodustada pereõdede osalemist nendes tegevustes. Juhtkonna üheks prioriteediks on jätkuvalt töötajate koolitamine. Parema töökeskonna loomiseks on oluline jätkata traditsioone-töötajatele ühisürituste korraldamist, inventari uuendamist ja võimaluse andmist osaleda erinevates projektides.