Juba 3244 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 39 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,4 punktiga ja kommenteeritud 18 korda.

Tegevusaruanne 2022

Tööstuse ja ehitussektori keskkonna kirjeldus

Ehitusettevõtted ehitasid 2022. aastal Eestis ja välisriikides kokku ühe protsendi võrra vähem kui aasta varem, näitavad statistikaameti andmed.

Eesti ehitushinnaindeks tõusis 2022. aastal võrreldes 2021. aasta keskmisega hüppelised 17,8 protsenti. Võrreldes 2021. aasta neljanda kvartaliga oli tõus taas rekordiline – 16,1 protsenti.

Enim mõjutas ehitushinnaindeksi tõusu 2022. aasta neljandas kvartalis võrreldes eelneva kvartaliga materjalide hinnatõus, andes poole indeksi tõusust. Tööjõu kallinemine panustas indeksi tõusu 30 ja mehhanismide kasutamiskulu 20 protsent (statistikaamet).

Remondi- ja rekonstrueerimistööde hinnaindeks tõusis 2022. aasta neljandas kvartalis võrreldes kolmanda kvartaliga 2,0 protsenti. Võrreldes 2021. aasta keskmisega tõusis indeks 2022. aastal 16,2 protsenti, sealhulgas kallines tööjõud 8,1 protsenti, masinate kasutamine 10,1 protsenti ja materjalide hinnad 21,4 protsenti.

Mida oodata 2023. aastalt

Ehitusmahtude languse põhjuseks olev ebastabiilsus jätkub, on oodata pakkumishindade langust. Edasise suuna ehitusturul otsustab see, kuidas läheb sõjakäik ja kogu majanduse olukord tervikuna. Tööstustoodangu eksport kahaneb kiirelt, samal ajal kasvavad Eestis tootmiskulud. Riigi konkurentsivõime ja tulevane majanduskasv on ohus, ka intressitõus pidurdab ehitussektori arengut. AS Võru Hallid eesmärk on jätkuv tegutsemine. Kuna riigi kaitsevõime kulutused suurenevad, siis on oodata kaitseressursside hankeid, milles metallkonstruktsioonidel arvestatav osa.

Ettevõtte tegevus 2022 a ja arenguplaanid 2022.a. ei makstud osanikele dividende.

2022.a. töötas ettevõttes keskmiselt 19 töötajat (taandatuna täistööajale), kelle töötasu (koos puhkusetasudega) kokku oli 406 708 eurot (2021.a 21 töötajat, 355 173 eurot). Sealhulgas ettevõtte juhataja töötasu (koos puhkusetasudega) oli möödunud majandusaastal 35 288 eurot (2021.a. 15 493 eurot), nõukogu liikmete töötasud kokku 9 408 eurot (2021.a. 8 400 eurot).

Ettevõtte nõukogu poolt on kinnitatud ja välja antud potentsiaalse kohustusena juhataja lepingu tähtaja lõppemisel, uueks perioodiks kandideerimisel ning juhatajaks mittevalimisel maksta lahkumishüvitisena kuni 6 600 eurot.

Finantsnäitajad 2022.a. 2021.a. Arvestuspõhimõte

Aktsia raamatupidamislik väärtus 881 755 Omakapital/aktsiate arv

Lühiajaliste kohustuste kattekordaja 1,45 1,26 Käibevara/lühiajal.kohust.

"Happetest"e. kiireloomuliste maksete tase 1,18 0,97 Käibevara-varud/lühiajal.kohust.

Omakapitali tootlus ROE (puhaskasumi järgi) % 15,7 0,73 Puhaskasum/keskmine omakapital

Varatootlus ROA(puhaskasumi järgi)% 8,68 0,41 Puhaskasum/keskmised varad

Eimar Hallop

AS Võru Hallid