Juba 4147 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 49 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,8 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2022

2022. aasta oli emaettevõtte majandustegevuses kahekümne esimene. Aastat alustati 1. jaanuaril.

Kontserni peamiseks tegevusalaks möödunud majandusaastal oli trepi- ja piirdekonstruktsioonide valmistamine Eestis ja paigaldamine Norras.

Tegemist on peaasjalikult valmistoodetega, mis kohapeal vajavad üksnes paigaldust. Hoone siseruumidesse toodetavad trepilahendused on enamasti pulbervärvitud terasest.

2022 aasta kontserni realiseerimise netokäive oli 7,9 miljonit eurot.

Kontserni müügitulu suurenes 2021 aastaga võrreldes 7,3 %.

2022 aastaks võetud eesmärgid said täidetud osaliselt : 1. Eesmärk parandada ettevõtte kasumlikkust võrreldes 2021 aastaga täidetud ei saanud. Kontserni aruandeaasta kahjum 126 tuhat eurot.

2. Emaettevõte kahjumi põhjus on seotud transpordi kallinemisega, materjalide ja energia hindade kasvuga ja ostutellimuste vähesusega aasta esimeses pooles. Aasta teises pooles hakkas ostutellimuste arv suurenema.

3. Kontserni käive kasvas võrreldes eelneva majandusaastaga 7%, olles põhjustatud tütarettevõtte käibe kasvust aasta teises pooles Norras.

Emaettevõtte käive aruandeaastel kasvas enne hindade korrektsiooni 0,15 miljonit eurot, mis moodustab 2021 käibest 6,9%.

Arendustegevusi emaettevõttes ei tehta.

2022 aastal tunnistati ettevõte tootmine jätkuvalt vastavaks standarditele EN1090-1.

Käesoleva tegevusaruande vormistamise ajaks on tütarettevõttest pärineva info kohaselt ettevõtte sihtturg Norras stabiilses seisus, kuid on märke majanduse langusest. Aasta 2023 on ilusasti täidetud tellimustega, aga on märke, et aastal 2024 ei ole nii kerge tellimusi saada.

2023 majandusaasta peamisteks eesmärkideks on: 1. Peamine eesmärk on endiselt kontserni kasumlikkus. Kasumlikkuse saavutamise eelduseks on kohanemine uute hindadega, väljamüügi hindade korrigeerimine, üleliigsete kulutuste vältimine.

2. Plaanitud on pisut suurem käive kui 2022 aastal. Kõik suuremad ümberkorraldused on ettevõttes tehtud ja nüüd loodame stabiilsusele.

3. Emaettevõtte ülesandeks on 2023 aastal toetada oma tegevusega Norra tütarettevõtet, jõuda välja kahjumist. Märksõnad on siin kulude kokkuhoid ja läbimõeldud sisseostud, leida uusi koostööpartnereid. Esimene pool sellel aastal annab emaettevõttele väikese positiivse märgi lõpetada aasta pluss märgiga.

2022 aasta lõpu seisuga oli kontserni töötajate arv 39, sellest emaettevõtte töötajate arv 7. Kontserni tööjõukulu nimetatud aastal oli 2,3 milj.

eurot, sealhulgas emaettevõtte palgakulu 0,3 milj. eurot, mis sisaldab aruandeaastal juhatuse liikmele arvestatud tasusid summas 23,5 tuhat eurot.