Juba 815 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 17 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja kommenteeritud 3 korda.

Tegevusaruanne 2022

Üldinformatsioon

MTÜ Piiriveere Liider (edaspidi ühing) asutati 30. märtsil 2006. a. kagupiiri äärse piirkonna elu arendamiseks. Ühingusse astusid kuue valla (Meremäe, Mikitamäe, Misso, Orava, Räpina ja Värska) esindajad. 2007-2011 kuulus liikmeskonda ka ka Piirissaare vald Tartumaal. 2017. a haldusreformi tulemusena jäi Ühingu liikmeks neli omavalitsust (Setomaa, Räpina, Võru ja Rõuge vallad). Ühing tegutseb Põlvamaal ja

Võrumaal haldusreformi eelsetes piirides. Liikmeskonda kuuluvad 2022. aasta lõpu seisuga 89 juriidilist isikut: 4 kohalikku omavalitsust, 59 ettevõtjat ja 26 mittetulundussektori organisatsiooni.

Ühingut esindab 12-liikmeline juhatus ja igapäevast tööd juhib tegevjuht. 2022. aastal töötas Ühingu büroos kaks töötajat (tegevjuht ning meetme- ja infospetsialist).

Tegevuse ülevaade 2022. a on ühingu tegevuse aluseks Eesti maaelu arengukava (MAK) 2014-2020 kohaselt Põllumajandusministri 23.10.2015 määrus nr 11 „Kohaliku tegevusgrupi toetus ja LEADER-projektitoetus“, 30.10.2018 kehtima hakanud sama määruse muudatus ning Ühingu põhikiri.

MTÜ Piiriveere Liider strateegia eesmärgid on: piirkonna ettevõtlus on mitmekesine, ettevõtluses rakendatakse rohkem kohalikku ressurssi ja potentsiaali, elanikkonna elukvaliteet on paranenud tänu huvitegevusele ja teenuste kättesaadavusele, piirkonna tööealise rahvastiku potentsiaal on tööturul paremini rakendatud. Strateegia rakendamine toimub läbi iga-aastaselt koostatavate rakenduskavade.

Strateegia meetmete eelarve jagunes 2022. a. rakenduskava alusel meetmete osas alljärgnevalt: (cid:127) Meede 1 - Elukeskkonna arendamine 210 149 eurot.

(cid:127) Meede 2 - Ettevõtluse arendamine 420 298 eurot.

(cid:127) Meede 3 - Ühistegevuse ja koostöö arendamine 60 024 eurot.

2022. aastal korraldati üks taotlusvoor. Täiendavalt avati lisandunud COVID-eelarve vahenditest COVID-meetme e. taastekava meetme taotlusvoor eelarvega 145 611,80 eurot.

2022. aasta peamiseks tegevuseks oli MTÜ Piiriveere Liider 2015-2020 strateegia elluviimine: kontaktide loomine kogukonnaga ja koostööpartneritega, taotlusvooru korraldamine ning tegevusgrupi arendustegevused, tegevusrühmakäesoleva perioodi projektide lõpetamised.

Korraldatud on erinevaid kohtumisi ja töökoosolekuid, Ühingu liikmetele suunatud projektiga toimus õppereis Mulgimaale.

Eesti Leader Liidu juhatuses esindab Ühingut tegevjuht (volitused kestavad kuni 2023. a juunikuuni). Lisaks osaleb tegevjuht aktiivselt Eesti

Leader Liidu rahvusvahelises koostööprojektis VET4Change.

Piiriveere Liider osales 2022. a. viies koostööprojektis.

2022. a osaleti koostööprojektis „Sisevetefestival“. Partneriteks olid Tartumaa Arendusselts, Jõgevamaa Koostöökoda, Peipsi Alutaguse

Koostöökoda, Peipsi Kalanduspiirkonna Arendajate Kogu. Projekti eesmärk on külastajatele tutvustada Peipsi järve ja piirkonda tavapärasest märksa põnevamal moel.

Samuti jätkusid rahbvusvahelise koostööprojekti „Kogukondade tugevdamine ja turismi edendamine National Geographic kollaste akendega“ tegevused. Partneriteks on Tartumaa Arendusselts, Jõgevamaa Koostöökoda, Valgamaa Partnerluskogu, Võrumaa Partnerluskogu ja linnad:

Elva, Tartu, Valga, Võru. Projekti eesmärk on kirjeldatud projekti nimes. Projektiga toimusid projektipartnerite tegevmeeskondadele kaks õppereisi projektipartnerite juurde: Soome ja Põhja-Iirimaa.

2022. a lõppesid ka mõnede projekti tegevused.

Aprillis lõppes algselt aastapikkusena kavandatud, kuid COVID-i tõttu kaheaastaseks kujunenud Noorte strateegia projekt. Projekti rahastus jagunes kahe eraldi projekti vahel: noorte sündmuste korraldamise projekti „Noored otsustajad“ toetas SA Archimedese noorteagentuur

Erasmus+ programm; Noorte tegevuskava koostamise projekti "Noorte oma strateegia - osalemise võti" elluviimist toetas Eesti Noorteühenduste

Liidu Noorte osaluse fond.

Augustikuus lõppes õppereisiga ka Ühingu liikmetele suunnatud ühiprojekt „Piiriveere vaimsuse värskendamine“. Projektiga toimusid liikmetele mitme aasta jooksul meeskonna tugevdamiseks mitmed koolitused, kohtumised ja kaks õppereisi.

Aasta viimasel kuul tegutsetakse aktiivselt noorte kaasamisega ja vastava projekti ideega, mis on plaanis esitada rahastamiseks järgmisel aastal. Samuti on mitmeid plaane kogukonna, eriti noorte kaasamiseks läbi erinevate tegevuste ja sündmuste.