Juba 5605 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 57 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,8 punktiga ja kommenteeritud 11 korda.

Tegevusaruanne 2022

FINEST STEEL AS on üle 20 aasta turul tegutsev Eesti vanim, kaasaegseim ja suurim metallilõikusele spetsialiseerunud ettevõte. Pakume suurele hulgale Eestis ning lähiriikides tegutsevatele metalli- ja masinaehitusettevõtetele detailide ja komponentide tootmise teenust.

Tahame pakkuda oma klientidele parimat võimalikku koostööd ning abistada neid oma eesmärkide saavutamisel. Oleme orienteeritud kasvule läbi regulaarsete investeeringute tehnoloogiasse, tootmisprotsessidesse ja inimestesse. Ettevõttes töötab 38 inimest. Tootmine ja peakontor asuvad

Sauel, Tule 22. Lisaks on müügikontor ka Narvas.

Firma põhitegevusala on leht- ja torumaterjali laserlõikus. Lisaks tegeleme ka plasma- ja gaasilõikusega ning lehtmaterjali painutamisega.Viimase kahe-kolme aasta jooksul oleme oluliselt kasvatanud investeeringuid oma tehnoloogiapargi uuendamiseks mille eesmärgiks on tootlikkuse kasv ning keskkonda ning ressursse säästev tootmine. Selle tegevuse tulemusena oleme kasvatanud ettevõtte tootmisvõimekust ligemale 30% ja säästnud sealjuures 6% ressursse. Uus, tipptasemel laserlõikustehnoloogia tarbib vähem elektrit ja tagab tänu innovaatilistele riistvaralistele ning tarkvaralistele lahendustele ka optimaalseima materjalikasutuse. Põhivarasse investeerisime 2022 aastal 88 tuh. eurot.

Lisaks seadmetele pöörati 2022 suurt rõhku põhiprotsesside arendamisele, efektiivsusele ja paindlikkusele. Pikaajalise jätkusuutlikkuse tagamiseks juurutati ka ISO 14001 rahvusvaheline keskkonnajuhtimise standard. Põhiprotsesside selgrooks on digitaalne kommunikatsioon läbi ERP tarkvara, mis tänasel päeval võimaldab reaalajas seada eesmärke ning jälgida nende täitmist. See kõik väljendub meie klientidele pakutavas paindlikkuses ja kvaliteedis ning tagab oma töötajatele läbipaistvuse võtme indikaatorite teadlikkusest. Kõik see võimaldab ettevõttel kiiresti kohaneda ekstreemsetes tingimustes. Tänu kiirele kohanemisvõimele kriisides on viimased aastad olnud ettevõttele väga edukad.

Keskmine töötajate arv 2022. aastal oli 40. Koos masinate ja protsesside uuendamisega panime suurt rõhku töötajate koolitusele. Täiendkoolitasime tootmistöölisi erinevatele tehnoloogiatele, saavutamaks suurema paindlikkuse tootmise planeerimisel, viisime läbi koolitusprogramme, et tõsta töötajate teadlikust erinevatest LEAN tootmismeetoditest. Ning juurutasime protseduure, mis aitavad tagada töötajate kompetentsi püsimise. Tegevuste teine eesmärk oli luua soodne pinnas kaadri suurendamiseks, kui selleks peaks vajadus tekkima.

Ettevõttel on olemas põhjalik strateegia ambitsioonika innovatsiooni elluviimiseks. See keskendub peamiselt teenuse digitaliseerimisele ja paindlikkusele. Strateegia loomisel lähtuti juba varem läbiviidud arendustööst ning ettevõtte olemasolevatest ressurssidest. 2023 aastal jätkame tegevusi tootmise efektiivsuse tõstmiseks, planeerimise parandamiseks ja kvaliteedi tõstmiseks. Varasemalt teenitud kasum võimaldab meil agressiivselt jätkata investeeringutega seadmeparki ning uute digilahenduste arendamisega. Majandusnäitajate osas planeerime mõõdukat kasvu.