BARONA EESTI OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Me oleme tulevikku suunatud teerajajad, eksperdid ja probleemide lahendajad. Loome ja arendame tuleviku personalilahendusi, mis aitavad inimeste karjääril arene

Meist l Autotuled.ee

Me oleme tulevikku suunatud teerajajad, eksperdid ja probleemide lahendajad. Loome ja arendame tuleviku personalilahendusi, mis aitavad inimeste karjääril areneda ja ettevõtetel kasvada.

Oleme osa rahvusvahelisest kontsernist  Bravedo Oy. Lisaks Eestile ja Soomele, kus asub meie peakontor,  tegutseme Rootsis, Norras, Hispaanias, Poolas ja Venemaal. Lahendame väljakutseid, leida õige, just Teile sobiv töötaja ja kasutame protsessides  innovatiivseid ja loomingulisi meetodeid. Oma klientidele pakume innovatiivseid visioone ja julgelt tulevikku suunatud partnerlust. Barona töötajatele pakume põnevaid võimalusi kõikidel tööelu etappidel arendada oma oskusi ja teha karjääri.

TÖÖ MUUTUB AGA SUHTUMINE JÄÄB

Töö iseloom, -tüübid on pidevas ja kiires muutumises. Digitaliseerimine, tehisintellekt ja robootika on tunginud kõikjale ja samuti ka tööellu. „Tööelu ja värbamine“ seisab praegu muutuste ristteel. Samal ajal kui tööelu muutub üha mitmekesisemaks, paindlikumaks tuleb turule uusi süsteeme ja ärimudeleid, mis pööravad terveid tegevusalasid pea peale. Sellist tööd, mida tavapäraselt ette kujutatakse, jääb vähemaks ning tulevikus peab hakkama äri uutmoodi tegema või tööd mitmekesistama. Igal hetkel võib käivitada keegi  kuskil uskumatu innovatsiooni, mis muudab arusaamasid. Kuna uut tüüpi tööd ja uusi väljakutseid tekib kogu aeg juurde siis eelmised hääbuvad ajalukku. Suhtumine ja võime areneda määrab, kes jääb konkurentsi. Meie suhtumine on juurdunud meie Põhjamaade  kogemuste taustal. Baronat iseloomustab töökus, põhimõtted ja vastupidavus, mis on tulnud põhjarahvaste kultuurist. Meile meeldib võtta vastu väljakutseid, kartmata rasket tööd ja me läheneme neile loominguliselt, kasutades oma töös uusimat tehnoloogiat.

MEIE AJALUGU

Barona on asutatud Helsingis 1999. Barona lugu algab ehitustöödel lisa raha teeniva kahe Oulu üliõpilase ideest. Soomes sel ajal ehitussektor õitses ja objektidel oli suurpuudus kvalifitseeritud töötajatest. Markus Oksale ja Mikko Leppänenile tekkis mõte kasutada oma tutvusringist leitud oskustöölisi renditöötajatena, et ettevõtetel aidata leida hädavajalikku tööjõudu. Sellega oli Barona sündinud. Uue ettevõtte esimese töötaja eskortis töökohta isiklikult kaubikuga Markus Oksa, kes on tänapäeval kogu Barona kontserni juht. Algusaastatel oli loodud ettevõtte kontoriteks üliõpilaste korter  ja garaaž. Ettevõtte esimene märkimisväärne investeering oli faksiaparaat, tollel ajal  kõrgtelekommunikatsiooni tehnoloogia. Barona on teinud meeletu arengu võrreldes nende algusaegadega. Täna pakume oma klientidele, kes tegutsevad kümnetes tegevusvaldkondades, erinevaid üksikteenuseid: tööjõurent, värbamine, värbamiskampaaniad, sihtotsing, head hunting, värbamised välismaalt.  Lisaks sellele  on võimalik klientidele pakkuda: outplacement teenust, hindamis- ja konsultatsiooniteenused, personalijuhtimise täis- ja projektiteenust, tehnoloogiate väljatöötamist  ja veelgi enam – kôike seda HR vallas, mida klient parasjagu vajab.

Barona Eesti OÜ on tegutsenud alates 2002. aastast ja keskendub Eestis tööjõurentimisele, värbamistele ja muudele personaliteenustele: IT, tootmise, tehnika, inseneride, kontori, juhtimise, logistika ja ehituse valdkondades.

Loe edasi

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

BARONA EESTI OÜ tegevusaruanne 2022

Barona Eesti OÜ, mis on tuntud oma tööjõurendi teenuste ja personali otsevärbamise poolest, tähistas 2022. aastal oma kahekümnendat majandusaastat. See on märki
ssb.ee
Barona Eesti OÜ, mis on tuntud oma tööjõurendi teenuste ja personali otsevärbamise poolest, tähistas 2022. aastal oma kahekümnendat majandusaastat. See on märkimisväärne verstapost ettevõtte ajaloos, mis on pühendunud tööjõu vahendamisele ja tööliste värbamisele.2022. aasta äritulu ulatus 619 762 euroni, mis on tõestus ettevõtte püsivast kasvust ja stabiilsusest. Selle aasta kasumiks kujunes 6347 eurot, mis näitab, et ettevõte on jätkuvalt kasumlik ja finantsiliselt tervislik. Ettevõtte tegevus jätkub ka 2023. aastal, keskendudes töötajate renditeenuste pakkumisele ja tööliste värbamisele.

Tulevikku suunatud personalilahendused: kuidas aidata inimestel areneda ja ettevõtetel kasvada?

Tööjõu maailm on pidevas muutumises ning personalijuhtimise valdkond ei ole erand. Tulevikku suunatud personalilahendused on muutunud hädavajalikuks, et aidata
ssb.ee
Tööjõu maailm on pidevas muutumises ning personalijuhtimise valdkond ei ole erand. Tulevikku suunatud personalilahendused on muutunud hädavajalikuks, et aidata nii töötajatel kui ka ettevõtetel areneda ja kasvada. Tulevikku suunatud personalilahendused hõlmavad erinevaid meetodeid, mis aitavad leida õigeid talente ja arendada olemasolevaid oskusi. Üks selline meetod on sihtotsing, mis võimaldab leida just sobivaid kandidaate ettevõtetele. Samuti aitab see meetod tuvastada potentsiaalseid kandidaate, kes ei pruugi otseselt tööotsingute peal olla. Töötajate arendamine on aga oluline samm nende

Tööelu muutumine: kuidas hoida sammu innovatsiooniga?

Tööelu on muutumas pidevalt ning innovatsioon on selle muutumise juhtiv jõud. Tänapäeva maailmas on digitaliseerimine, tehisintellekt ja robootika üha enam levi
ssb.ee
Tööelu on muutumas pidevalt ning innovatsioon on selle muutumise juhtiv jõud. Tänapäeva maailmas on digitaliseerimine, tehisintellekt ja robootika üha enam levinud ning need mõjutavad ka tööelu. Traditsioonilised töökohad vähenevad ning uued tüübid tööd vajavad uusi oskusi ja kompetentse. Seega on oluline hoida sammu innovatsiooniga ning pidevalt õppida uusi oskusi. Töötajatel on vaja olla valmis kiireks ja pidevaks muutuseks ning pidevaks õppimiseks. Tööandjad peavad olema valmis kaasama uusi tehnoloogiaid ja uuenduslikke ideid oma ettevõtetesse ning investeerima töötajate oskuste

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.