PERSONALIDISAIN OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 1074 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga aga kommen

PERSONALIDISAIN OÜ hetkeolukord

Juba 1074 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2022

Personalidisain OÜ alustas tegevust 2013. aasta oktoobris. Ettevõtte peamiseks tegevusalaks on väike- ja keskmise suurusega ettevõtete personalialane nõustamine ja teenuste osutamine ning koolitamine.

Ettevõtte klientide hulka kuulusid 2022. aastal peamiselt Eestis tegutsevad ettevõtted.

Ettevõte juhatus koosneb ühest liikmest.

Personalidisain OÜ peamiseks eesmärgiks 2023. aastal on klientide arvu suurendamine.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

PERSONALIDISAIN OÜ juhi sõnul on töötajale makstav sünnitoetus investeering tulevikku

Tänavu on oma töötajatele tulumaksuvaba sünnitoetust maksnud 561 ettevõtet summas 703 000 eurot. Kui tunamullu oli keskmise toetuse suurus 265 eurot, siis tänav
ssb.ee
Tänavu on oma töötajatele tulumaksuvaba sünnitoetust maksnud 561 ettevõtet summas 703 000 eurot. Kui tunamullu oli keskmise toetuse suurus 265 eurot, siis tänavu on see kerkinud 306 euroni. Keskmiselt saab tööandjalt sünnitoetuse iga viies laps, kirjutab Postimees . PERSONALIDISAIN OÜ tegevjuht Hanna Jõgi tõdeb samas, et "Paljud tööandjad teevad oma lapsega koju jäävatele töötajatele kingitusi või muus vormis toetusi. Kuid ma arvan, et selle toetuse kasutamine on natuke teadlikkuse teema." PERSONALIDISAIN OÜ alustas peaaegu 6 aastat tagasi, mil juhatuse liige Hanna Jõgi selle

# tähtaeg motiveerib

Tähtaegadel on võime suunata ja motiveerida meeskondi ning tagada projektide õigeaegne ja edukas elluviimine. Aga tähtaeg võib nii motiveerida kui ka stressi te
personalidisain.ee

Mikrojuhtimine: juhtimiskunst või kontrollifriiklus?

Mikrojuhtimine on märksõna, mis on saanud tuntuks oma kaheldava efektiivsuse poolest ja kuigi paljud juhid võivad seda teha parimate kavatsustega piirab see mee
personalidisain.ee

Meeskonna töökoormuse hindamine ja juhtimine

Töökoormuse õiglane jaotamine on oluline mitte ainult meeskonna tõhususe, vaid ka hea sisekliima tagamiseks. Selle eelduseks on see, et on teada, kellel ja kus
personalidisain.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.