Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      RELSU OÜ

      4
      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      ?
      profiili külastust
      198
      ?
      ettevõtte jälgijat
      3
      Juba 198 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 3 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,0 punktiga aga komment

      RELSU OÜ hetkeolukord

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      Märkasid artiklis kirjavigu?

      Dropdown

      Juba 198 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 3 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

      Tegevusaruanne 2022

      Relsu OÜ on asutatud 03.06.2016. aastal. Ettevõte põhitegevuseks on raamatupidamisteenuse pakkumine mikro- ja väikeettevõtjatele.

      Relsu OÜ müügitulu 2022. aastal oli 42 965 (2021: 23 049) eurot. Majandusaasta puhaskasumiks kujunes 6 416 (2021: 16 966) eurot.

      Relsu OÜ keskmine töötajate arv majandusaastal oli 1 (2021: 0,5), 2022. aastal moodustasid ettevõtte tööjõukulud 16 046 (2021: 6 633) eurot, millele lisandusid riiklikud maksud.

      2023. aastal on plaan jätkata samal tegevusalal.

      Kommentaarid (0)

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Dropdown

      kõik artiklid
      14061040_relsu-ou_64249588_a_xl.jpeg
      RELSU OÜ / Andmerobot

      KOONDAMINE

      Koondamisega on tegemist juhul, kui tööandjal ei ole enam võimalik töötajale kokkulepitud tingimustel tööd anda. Töö lõpeb näiteks töömahu vähenemise, töö ümber
      relsu.ee

      Koondamisega on tegemist juhul, kui tööandjal ei ole enam võimalik töötajale kokkulepitud tingimustel tööd anda. Töö lõpeb näiteks töömahu vähenemise, töö ümberkorraldamise või pankroti tõttu. Sellisel juhul on tööandjal õigus töötaja koondada. Enne koondamist peab tööandja: pakkuma töötajale teist tööd; võimaldama vajadusel täiendusõpet või muutma töötingimusi. Nimetatud kohustust ei ole tööandjal pankroti korral ja tööandja Loe edasi The post KOONDAMINE appeared first on Relsu OÜ.

      14061040_relsu-ou_64249588_a_xl.jpeg
      RELSU OÜ / Andmerobot

      PUHKUSE PIKKUS JA AJAKAVA

      Töötajal on õigus saada igas kalendriaastas põhipuhkust vähemalt 28 kalendripäeva. Kalendripäev tähendab kõiki päevi esmaspäevast pühapäevani. Põhipuhkuse hulka
      relsu.ee

      Töötajal on õigus saada igas kalendriaastas põhipuhkust vähemalt 28 kalendripäeva. Kalendripäev tähendab kõiki päevi esmaspäevast pühapäevani. Põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi. Puhkuse kestus ei sõltu sellest, kas töötaja töötab osalise või täistööajaga. Alaealistel, osalise või puuduva töövõimega töötajal ja haridustöötajal kehtib pikendatud põhipuhkus. Lisaks võib puhkuse pikkus olla pikem sõltuvalt kohaldatavast kollektiivlepingust või pooltevahelisest Loe edasi The post PUHKUSE PIKKUS JA AJAKAVA appeared first on Relsu OÜ.

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.