THEMURE OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Eesti ettevõtlusmaastikul, kus kvaliteetne personal on edu võti, seisab Personalikonsultatsioonid OÜ esirinnas. See 100% Eesti erakapitalil põhinev ettevõte on

Ettevõtte Lugu

Eesti ettevõtlusmaastikul, kus kvaliteetne personal on edu võti, seisab Personalikonsultatsioonid OÜ esirinnas. See 100% Eesti erakapitalil põhinev ettevõte on tuntud oma pikaajalise kogemuse ja laialdaste ressursside poolest, mis võimaldavad neil teostada isegi kõige nõudlikumaid personaliotsingu protsesse.

Personalikonsultatsioonid OÜ on spetsialiseerunud personalivärbamisele, valikule, sihtotsingule ja personalihindamisele. Nende tegevus hõlmab nii kodu- kui ka välismaiseid kliente. Ettevõtte võimekus rajaneb innovatsioonile ja lahendustele orienteeritud mõtteviisil, mis tagab parima võimaliku lõpptulemuse. Kliendile suunatud personaalne lähenemine on nende teenuste nurgakiviks, pakkudes iga kliendiga kohandatud lahendusi.

Personalikonsultatsioonid OÜ ei piirdu tavapäraste värbamiskanalitega. Nende töös kasutatakse mitmesuguseid uuenduslikke lahendusi, mis tagavad klientidele parima võimaliku lõpplahenduse. Nende pühendumus innovatsioonile kajastub klientidele pakutavas teenuses, tuues kokku sobivad kandidaadid ja ettevõtted.

Ettevõte hindab kõrgelt pikaajalist ja strateegilise suundumusega koostööd. Personalikonsultatsioonid OÜ mitte ainult ei leia sobivaid kandidaate, vaid aitavad ka ettevõtetel luua tugeva aluse jätkusuutlikuks kasvuks läbi õige personali leidmise ja hoidmise.

Kui otsite usaldusväärset partnerit oma personalivajaduste lahendamiseks, siis Personalikonsultatsioonid OÜ on õige valik. Võtke meiega ühendust täna ja avastage uued võimalused, kuidas meie kogenud meeskond saab teie ettevõtte jaoks parima personalilahenduse leida. Teie edu algab õige personaliga – laske meil aidata teil selle saavutamise teel!

Võtke meiega ühendust juba täna!


KONTAKT

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Hindamise kunst: Kuidas mõõta ja arendada töötajate potentsiaali?

Töötajate potentsiaali mõõtmine ja arendamine on organisatsiooni jaoks kriitilise tähtsusega. See aitab tagada, et töötajad on õiges kohas, teevad õiget tööd ja
ssb.ee
Töötajate potentsiaali mõõtmine ja arendamine on organisatsiooni jaoks kriitilise tähtsusega. See aitab tagada, et töötajad on õiges kohas, teevad õiget tööd ja arenevad pidevalt. Esimene samm on selge hindamissüsteemi loomine. See tähendab, et tuleks määratleda, mida täpselt soovitakse hinnata, millised on hindamiskriteeriumid ja kuidas hindamist läbi viiakse. Teiseks on oluline valida õiged hindamismeetodid. Kasutada võib nii kvantitatiivseid kui ka kvalitatiivseid meetodeid, nagu näiteks enesehindamine, 360 kraadi tagasiside või erinevad testid. Kolmandaks tuleks tagada, et hindamine

Üleminekuteenused: Kuidas tagada sujuv üleminek uutele töötajatele?

Uute töötajate integreerimine organisatsiooni võib olla keeruline protsess, kuid õige lähenemisega saab selle muuta sujuvaks ja tõhusaks. Üleminekuteenused on m
ssb.ee
Uute töötajate integreerimine organisatsiooni võib olla keeruline protsess, kuid õige lähenemisega saab selle muuta sujuvaks ja tõhusaks. Üleminekuteenused on mõeldud selleks, et aidata uutel töötajatel kiiresti kohaneda ja saada osaks meeskonnast. Esimene samm on korralikult ette valmistuda. See tähendab, et enne uue töötaja saabumist tuleks läbi mõelda tema tööülesanded, töövahendid ja koolitusvajadused. Lisaks peaks olema olemas selge plaan, kuidas uut töötajat esimestel päevadel juhendada ja toetada. Teiseks on oluline luua positiivne esmamulje. Esimene tööpäev on uuele töötajale väga

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.