CREERPLAN OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Motiveer.eu, inimeste arendamisele ja õppimisele pühendunud alustav ettevõte, tõi möödunud nädalal Tallinna hubasesse Palo Alto klubisse elu, tähistades kauaood

Motiveer.eu avaüritus: Innovatsiooni, inspiratsiooni ja ühenduste õhtu

Motiveer.eu, inimeste arendamisele ja õppimisele pühendunud alustav ettevõte, tõi möödunud nädalal Tallinna hubasesse Palo Alto klubisse elu, tähistades kauaoodatud käivitusüritust. Kaasahaarava paneeldiskussiooni, tunnustatud esinejate ning eksperditestide, klientide ja toetajate täidetud ruumiga oli õhtu kõike muud kui inspireeriv. Vaatame lähemalt selle märkimisväärse õhtu tipphetki.

Ürituse tipphetk oli kahtlemata haarav paneeldiskussioon teemal "Naised juhtimises: mitmekesisus versus võrdsus", mida juhtis suurepärane Liina Vahtras. Paneelis osalesid tipujuhid Kadri Kiisel ja Mauri Dorbek, mõlemad tuntud oma rikkaliku kogemuse poolest erinevate juhtimisväljakutsetega tegelemisel. Nendega liitusid koolituseksperdid Veiko Valkiainen ja Merle Viirmaa, kes jagasid sügavaid teadmisi ja kogemusi tööstuses.

Motiveer.eu käivitamise üritus ei olnud mitte ainult tõsiste arutelude koht, vaid ka põnevatele sündmuste alguse tähistamine. Osalejatel oli võimalus ühendust võtta teiste professionaalidega, jagada oma ideid ja õppida üksteiselt. Õhkkond oli täidetud energiaga, optimismiga ja innovatsiooni vaimuga.

Helen Tulp, andekas fotograaf objektiivi taga, tagas, et iga hetk oleks kaunilt jäädvustatud. Tema fotod jäävad selle verstaposti sündmusest kestvateks mälestusteks.

Maitseelamusteks pakkus rikkalikku kogemust Veiko Ruukel, kes hellitas külalisi meeltele mõeldud pidusöögiga. Tema kulinaarsed oskused lisasid õhtule gastronoomilise naudingu, muutes selle mitmekülgseks kogemuseks.

Motiveer.eu käivitamise üritus oli kõnekas edu, jättes osalejad inspireerituks ja valmis osalema selles põnevas teekonnas. Pühendunud ekspertide tiimiga ja selge fookusega inimeste arendamisele ja õppimisele on Motiveer.eu valmis valdkonda revolutsiooniks.

Väljendame sügavat tänu kõigile ekspertidele, klientidele ja toetajatele, kes meiega selles tähtsas hetkes osalesid. Teie kohalolu tegi õhtu veel erilisemaks, ja ootame põnevusega teiega jagamist tulevastel kuudel. Jälgige Motiveer.eu uuendusi ja innovatsioone, sest jätkame inimeste arendamise ja õppimise tuleviku kujundamist.

#Motiveer.eu #InoveeriKoosMeiega #alustavettevõte #inimestearendamine #õppejatäienduskoolitus

Loe originaalartiklit meie kodulehel!

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

CREERPLAN OÜ tegevusaruanne 2022

Creerplan OÜ asutati 16.07.2020. Asutamise eesmärk oli karjääriplaneerimise tööriista arendus. Kulutused on seotud tööriista prototüübi arenduse ja testimisega.
ssb.ee
Creerplan OÜ asutati 16.07.2020. Asutamise eesmärk oli karjääriplaneerimise tööriista arendus. Kulutused on seotud tööriista prototüübi arenduse ja testimisega. Müügitulu oli 2022 majandusaastal 4610 euri ja 2023 aastal tegeldakse jätkuvalt karjääriplaneerimise tööriista arendusega. Töötajaid 2022 majandusaastal ei olnud.

5 viisi, kuidas tehisintellekt muudab ekspertide värbamist

Värbamismaastik on läbimas olulist muutust, tänu tehisintellekti (AI) tulekule. Tehisintellekt ei ole lihtsalt moesõna; see on võimas tööriist, mis kujundab ümb
ssb.ee
Värbamismaastik on läbimas olulist muutust, tänu tehisintellekti (AI) tulekule. Tehisintellekt ei ole lihtsalt moesõna; see on võimas tööriist, mis kujundab ümber, kuidas ettevõtted lähenemist talendi omandamise protsessile. Selles postituses uurime viit peamist viisi, kuidas tehisintellekt on revolutsiooniliselt muutmas ekspertide värbamist, pakkudes enneolematut efektiivsust ja täpsust edumeelsetele organisatsioonidele ja professionaalidele. 1. Täiustatud kandidaatide leidmine Tehisintellekti algoritmid suudavad nüüd optimeerida töökuulutusi, et jõuda laiema ja asjakohasema publikuni.

Kuidas mõõta organisatsioonide ja ekspertide kultuurilist sobivust?

Mis on kultuuriline sobivus?  Valides arenduseksperti, kes on kultuuriliselt kooskõlas teie organisatsiooniga, võib olla märkimisväärne mõju professionaalse koo
ssb.ee
Mis on kultuuriline sobivus? Valides arenduseksperti, kes on kultuuriliselt kooskõlas teie organisatsiooniga, võib olla märkimisväärne mõju professionaalse koolituse tõhususele ja rahulolule. Kultuuriline sobivus loob avatud suhtlemise, vastastikuse austuse ja kuuluvustunde keskkonna. See kasuks nii osalejatele kui ka arenduseksperdile, võimaldades kohandatud koolitust, suuremat töötajate rahulolu ja paremat motivatsiooni. Kasutades Cameron-Quinni võistlevate väärtuste raamistiku põhjal loodud kultuurilise sobivuse testi, saab väärtuslikke teadmisi üksikisiku kohanemise kohta erinevate

Kultuuri juhtimine õpiedukuse saavutamiseks, osa 2: Cameron-Quinni mudeli roll kultuuri kujundamisel

Motiveer.eu kasutab Cameron-Quinni mudelit, tuntud ka kui Võistlevate Väärtuste Raamistik (CVF), ühe kriteeriumina, et aidata teil valida oma ettevõttele sobiva
ssb.ee
Motiveer.eu kasutab Cameron-Quinni mudelit, tuntud ka kui Võistlevate Väärtuste Raamistik (CVF), ühe kriteeriumina, et aidata teil valida oma ettevõttele sobivaim koolitaja. CVF on populaarne juhtimis- ja juhtimismudel, mis aitab tuvastada erinevaid organisatsioonikultuure. Eelnevas artiklis näidati samm-sammult, kuidas mudelit kasutada, et saada sellest maksimumi, valides oma töötajate jaoks sobivat coach\'i või koolitajat. Nüüd vaatame, millistes olukordades oleks kasulik tugevdada olemasolevat kultuuri, valides treeneri või coach\'i, kes vastab teie ettevõtte kultuurile, ja millal oleks

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.