Juba 546 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 5 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2022

Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliit (ETK) on asutatud 04. detsembril 1992.aastal ETK kongressil.

Põhikirjast lähtuvad eesmärgid on oma liikmete töö- ja sotsiaalmajanduslike õiguste kaitse ja huvide esindamine, läbirääkimised erinevate institutsioonidega, kollektiivlepingute sõlmimine tööandjatega ja liikmete koolitamine.

ETK kõrgem juhtorgan on kongress, mis toimub iga nelja aasta järel. Kongressi vaheajalisel ajal on juhtorganiks volikogu. ETK juhatus on 4 liikmeline alaliselt tegutsev juhtorgan, kelle tööd juhib ETK president.

Aruande perioodil toimus 2 volikogu , 9 juhatuse koosolekut ja Suvekool.

ETK majandustegevus lähtub ETK põhikirjalisest tegevusest ja on suunatud organisatsiooni eesmärkide saavutamisele.

ETK tegevuse vahendid moodustuvad liikmemaksudest. Liikmemaks organisatsiooni liikmele on 1% töötasust.

Liikmetele makstakse haigustoetust ja töötuabiraha volikogul kinnitatud korra alusel.

ETK teeb koostööd Eesti Ametühingute Keskliiduga, olles esindatud juhatuses, volikogus ja erinevates töörühmades.

ETK liikmed on osalenud EAKL-i poolt korraldatud koolitustel, piirkondlikes koostöökogudes. Koostöö arendamiseks on toiminud mitmeid töökohtumisi ja arutelusid erinevate tervishoiusektori erialaühingute esindajatega, haiglate juhatustega ja teiste partneritega.

2022.aastal toimusid tervishoiutöötajate Kollektiivlepingu läbirääkimised. Sõlmitud on uus tervishoiutöötajate Kollektiivleping alates 01.04.23-31.12.24 a. Lepingu eesmärgiks on töötajate õiguste kaitse ja palgatingimuste parandamine.

ETK põhikohaga töötajate arv aruande perioodil oli 1 ja lepinguliste töötajate arv 4 inimest keskmiselt kuus.