Juba 161 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2022

Tallinna Kaubamaja Ametiühingu juhatuse aruanne 2022 a.

2022 aastal mõjutas eelnevatel aastate järelmõjute tõttu Covid-19 ja lisaks 24 veebruaril alanud sõda Ukrainas.

Inflatsiooni tõus mõjutas nii Kaubamaja klientide ostuharjumusi kui ka Kaubamaja töötajate hakkamasaamist.

Eriti kiires tempos tõusnud kaugkütte, elektri ja toidukaupade hinnad panid madalamat töötasu saanud töötajaskonna väga keerulisse olukorda. 2022 aasta aprillis/mais oli elukallidus Eestis tõusnud juba ligi 20%.

Eelnevatel aastatel on teenindajate kuupalk tõusnud 1.oktoobris. Arvestades 2022 aasta kiiret inflatsiooni tegime tööandjale ettepanku alustada läbirääkimisi ja tõsta erakooraliselt kuutasusid juba 1.juulist 2022. Teenindajate kuupalgad tõusid 1. oktoobrist 2022 ja erinevatel tasemetel erineva määra alusel ( kõrgema määraga).

2022 aastal viisime läbi 12 juhatuse koosolekut ja ühtegi koososlkut ei jäänud ära seoses kvoorumi puudumise tõttu. Juhatuse koosolkutel arutati ametiühingu liikmete poolt tõstataud küsimusi ja probleeme ning päevakooras olid ka sotsiaalmimisteeriumi ja tööandjate poolt läbirääkimiste laua taga tõstatud küsimused. Juhatuse otsused võeti vastu enamus hääletustulemusena.

Lisaks toetasime oma liikmeid individuaalsetes, tööalastes, majanduslikes ja sotsiaalsetes taotlustes ning esitasime tööandjale pöördumisi selgituste saamiseks ja lahenduste leidmiseks, mis puudutas nt töötaja tagakiusamist teise töötaja poolt.

2022 aastal vormistati Kaubamaja AS töötajate seas esimene kutsehaigus, mis päädis vastavasisulise otsuseni pärast pea kaheaastast asjaajamist. Kahjuks läbirääkimised lepingu tingimuste osas pole lahenduseni jõudnud ja läbirääkimised jätkuvad 2023 aastal.

Tõsiseks murekohaks on suur kaadrivoolavus ja jätkuvalt madal teenindajate töötasu. Noorte ootused töötasule on kõrgemad, mis sunnib neid otsime uusi väljakutseid, töötades ajutiselt ja lühikest aega. See aga paneb teistele töötajatele täiendava koormuse, tekitades stressi ja töötajatevahelisi pingeid.

31.12.2022 seisuga oli ametiühingu liikmeid 120.

Korraldasime amatiühingu liikmetele koolitusi ja ühisüritusi

ETKA koolitus “Sina, mina ja ametiühing 7 müüti ametiühingust“

EAKLi koolitus „Kiusuvaba Töökoht“

Osalesime Sotsiaalministeeriumi korraldatud seminaril „Hellalt eakatest“

Külastasime kahel korral Riigikogu, kus kohtusime riigikoguliikme Raimond Kaljulaidiga.

Suvel osalesime kultuuriekskursioonil Narvas, kus tutvusime narvakate töötingimustega kunagises Kreenholmi Manufaktuuris.

Juulis-augustis osalesid liikmed ekskursioonil Gruusias/Armeenias. Aasta viimasel kuul toimus koolitus ajaloolise hõnguga Habaja Veskimaja

Juhatus kinnitab, et Tallinna Kaubamaja Ametiühing on toimiv ja jätkusuutlik organisatsioon.